根据广东省2021年12月1日起实施的《人口与计划生育条例》，育儿假的天数及规定如下：

一、育儿假天数

1. 基础育儿假

   在子女3周岁以内，父母每年各享受 10天育儿假 ，从子女出生之日起每满1周岁为一个计算周期。

2. 特殊情况补充假

   • 若父母年满60周岁且为独生子女，每年可享受 5天护理假 ；

   • 若父母患病住院治疗，子女每年可累计享受 不超过15天护理假 。

二、休假安排

1. 连续性与灵活性

   育儿假可 连续集中使用 ，也可 分多次休假 ，具体安排需与用人单位协商确定。

2. 与公休日的关系

   仅限工作日休假， 不包含周末和法定节假日 ，且与公共假期 不相互抵扣 。

3. 年度计算方式

   以子女 周岁 为计算节点，例如子女2021年5月1日出生，2021-2022年5月1日满1周岁前，父母双方可各休10天育儿假；2022-2023年5月1日满2周岁前，可再休10天，直至子女3周岁。

三、其他说明

• 工资待遇 ：符合规定的假期工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖；

• 独生子女家庭优惠 ：若父母是2021年12月1日前生育的独生子女，育儿假天数可能更高（需结合具体政策细则）。

以上政策适用于广东省内所有符合条件家庭，夫妻双方可协商选择最适合的休假方式。