根据沈阳市医保政策调整，职工医保最低缴费年限的最新规定如下：

一、基本缴费年限标准

1. 男性参保人员

   • 自2024年1月1日起，男性参保人员需累计缴费满 30年 （含视同缴费年限和实际缴费年限）才能享受终身待遇；

   • 2024年前已退休的男性参保人员，若退休时未满30年，需继续缴费至满30年。

2. 女性参保人员

   • 女性参保人员最低缴费年限仍为 25年 ，无需调整。

二、调整时间节点与方式

• 调整期限 ：2024年1月1日至2028年12月31日期间达到法定退休年龄的男性参保人员，需满足新的30年缴费年限；

• 逐年递增 ：自2016年4月起，男性参保人员最低缴费年限由5年逐步调整为15年，每年递增1年（如2025年退休需满27年，2026年退休需满28年，以此类推）。

三、其他注意事项

1. 视同缴费年限

   • 2002年12月31日前参加工作、2016年4月前退休的人员，其连续工龄按视同缴费年限计入总年限；

   • 灵活就业人员未缴满最低年限时，可选择一次性补缴或继续缴费至满年限。

2. 政策依据

   • 以上调整依据《关于印发辽宁省贯彻落实医疗保障待遇清单制度实施方案的通知》（辽医保发〔2021〕9号）及沈阳市本地政策文件执行。

四、特殊情况处理

• 若参保人员达到退休年龄但未缴足最低年限，可按退休时缴费标准的6.8%比例一次性补缴，补缴费用纳入统筹基金；

• 单位破产、关闭或注销时，未缴足年限需由退休人员一次性补缴。

以上信息综合了2022-2025年期间的政策调整，未来若有进一步变化，以官方公告为准。