生育保险的参保和待遇享受需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、参保主体与缴费责任

1. 单位缴费为主

   生育保险通常由用人单位为在职职工缴纳，职工个人不缴费。

2. 配偶参保的特殊情况

   • 若男方单位缴纳生育保险，女方未就业且未参保，男方可享受护理假津贴等；

   • 若女方未参保，男方无法直接享受生育津贴，但可报销女方产检、生产费用。

二、待遇享受规则

1. 生育津贴的归属

   • 女方参保：按用人单位上年度职工月平均工资标准享受生育津贴，用于补偿产假期间的工资；

   • 男方参保：无法享受生育津贴，但可报销女方产检、生产费用，配偶未就业时按男方生育保险比例报销。

2. 报销比例差异

   • 若夫妻双方均参保，生育医疗费用可分别按双方缴费比例报销（如男方50%、女方50%）；

   • 若仅一方参保，则由参保方全额报销。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇；

• 地区政策差异 ：部分地区对男性报销比例有具体规定（如50%），需以当地政策为准。

四、总结

生育保险并非只要一方有就可以享受待遇，需根据参保主体和缴费情况判断。建议夫妻双方提前了解当地政策，确保符合参保条件。