社保缴费60%和100%的区别主要体现在缴费基数、缴费金额、养老金待遇以及适用人群等方面。以下为详细分析：
1. 缴费基数
- 60%：缴费基数是当地上一年度社会平均工资的60%。这是社保缴费的最低档次，适合经济能力有限的劳动者。
- 100%：缴费基数是当地上一年度社会平均工资的100%。这是全额缴费档次，适合经济条件较好的劳动者。
2. 缴费金额
- 60%：以灵活就业人员为例，缴费比例为20%，若当地社会平均工资为6000元，则每月需缴纳720元（6000×60%×20%）。
- 100%：若缴费基数同样为6000元，则每月需缴纳1200元（6000×100%×20%）。相比之下，每月可节省480元，一年节省5720元。
3. 养老金待遇
- 基础养老金：养老金的计算公式中，缴费基数越高，未来领取的养老金越高。以60%缴费基数计算，缴费一年可领取0.8%的退休上一年度社平工资；而100%缴费基数可领取1%的社平工资。两者差距相对较小。
- 长期影响：尽管每月缴费金额差距较大，但由于养老金的发放是终身的，因此长期来看，100%缴费者领取的养老金总额会更高。
4. 适用人群
- 60%：适合经济能力有限的人群，如低收入劳动者或灵活就业人员。他们可以通过选择60%的缴费基数减轻当前的经济压力。
- 100%：适合收入较高、希望未来享受更优厚养老金待遇的人群。全额缴费能带来更高的养老金水平和更全面的社保福利。
5. 其他影响
- 医疗保障：60%缴费基数对应的医保待遇相对较低，可能面临更高的自付比例；而100%缴费基数则能享受更全面的医疗保障。
- 灵活就业补贴：部分地区对灵活就业人员提供社保缴费补贴，但补贴通常以100%缴费基数为上限。若选择60%以下缴费档次，则无法享受补贴。
- 60%缴费：适合低收入或经济压力较大的劳动者，能显著减轻当前缴费负担，但养老金和医保待遇相对较低。
- 100%缴费：适合经济条件较好、希望未来获得更高养老金和更全面保障的人群，尽管当前缴费压力较大，但长期收益更优。
根据个人经济状况和未来规划选择合适的缴费档次是明智之举。