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灵活就业人员在50岁时如果社保缴纳不足15年，是 能够 进行补缴的 ，但具体规定和条件如下：
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继续缴纳 ：灵活就业人员可以继续以灵活就业身份参保并缴纳养老保险费用，确保在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，从而享受基本养老金待遇。
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转入其他养老保险体系 ：若个人预计无法在退休前缴满15年，可考虑将现有的养老保险关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
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每年补缴 ：如果到了退休年龄，社保距离15年或20年退休还差几年，可以选择每年补缴社保。但必须缴纳滞纳金来支付年费。
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一次性补缴 ：部分地区允许在特定条件下进行一次性补缴。例如，女性职工如果满50周岁且首次缴费时间在2011年7月份之前，可以在达到退休年龄时继续缴费5年后一次性补缴至15年。也有规定称，50岁社保没交够十五年可以自行进行一次性补缴，但需满足一定条件，如首次参保缴费时间和延长缴费后的情况。
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延迟退休 ：如果以上方法都不适用，可以选择延迟退休，直到累计缴费满15年为止。
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社保补贴 ：部分地区实施“4050”社保补贴政策，符合条件的50岁以上灵活就业人员可以申请社保补贴，最高可领5年。
灵活就业人员在50岁时如果社保缴纳不足15年，有多种途径可以补缴社保，具体选择哪种方式需根据个人实际情况和当地政策来决定。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。