每月差额约200-500元，具体因地区与缴费基数而异。

社会保险的一档和二档缴费差异主要体现在缴费比例和待遇水平上，通常一档为最低缴费基数，二档为更高基数或比例，两者差额受当地社平工资和政策影响。以下从缴费标准、待遇差异及适用人群展开分析：

一、缴费标准对比

1. 基数与比例差异

   • 一档：按当地最低工资标准或固定基数缴费，单位承担16%（养老），个人8%；医疗单位6%-8%，个人2%。
   • 二档：基数通常为社平工资的60%-300%，单位与个人比例可能上浮，如养老单位20%，医疗单位10%。

   对比项	一档	二档
   养老缴费基数	最低工资	社平工资60%-300%
   医疗报销比例	社区医院85%	三甲医院90%
   个人账户划入	2%-3%	4%-5%

2. 地区差异示例

   • 深圳：一档医保个人缴2%，二档缴**0.5%**但需绑定社康；
   • 上海：一档养老基数4927元，二档可达28017元。

二、待遇与权益差异

1. 医疗报销

   • 一档：门诊报销限额低，药品目录受限；
   • 二档：年度限额更高，涵盖特需门诊。

2. 养老金计算
   基础养老金公式：

   $\text{月领取额}=\frac{\text{社平工资}+\text{本人指数化工资}}{2}\times \text{缴费年限}\%$月领取额=2社平工资+本人指数化工资​×缴费年限%

   二档因基数高，未来领取差额可达每月1000元以上。

三、适用人群建议

1. 一档：适合收入不稳定或短期务工群体；
2. 二档：推荐长期稳定就业或高收入者，以最大化医保报销和养老储备。

选择社保档位需权衡短期负担与长期收益，二档虽缴费高但能显著提升医疗保障和养老水平。建议根据自身职业规划和健康需求合理选择，并关注地方政策动态调整。