根据我国现行法律规定和生育保险政策，非婚生育 不能享受生育保险待遇 ，但可依法享受产假。具体说明如下：
一、生育保险的参保条件
生育保险的享受需同时满足两个基本条件：
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用人单位依法缴纳生育保险费
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生育行为符合国家计划生育政策
非婚生育因违反计划生育政策，不满足上述条件，因此无法享受生育保险待遇。
二、非婚生育的权益保障
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产假权益
女职工无论婚否，均有权依法享受产假。产假时长根据生育子女数量确定，例如生育子女未满1周岁者，每满1年增加15天产假。
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生育医疗费用报销
非婚生育无法通过生育保险报销医疗费用（如检查费、手术费、住院费等），需自行承担。但部分地区（如山东省）允许在定点医院直接结算报销。
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社会抚养费
非婚生育可能面临社会抚养费的征收，具体金额根据当地政策执行。
三、政策依据与争议解决
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法律依据 ：《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇的享受与是否结婚无关，但需符合生育保险的缴费和生育条件。
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地区差异 ：部分城市（如烟台市）曾允许未婚生育者享受生育保险待遇，但国家层面政策未明确取消该条款，建议咨询当地社保部门确认。
四、建议
若计划生育但尚未结婚，建议：
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补办结婚登记 ：依法办理结婚登记后，可转为婚内生育，享受生育保险待遇；
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了解当地政策 ：不同地区对生育保险的认定存在差异，建议咨询当地社保部门，确认是否符合其他补贴或救助条件。
非婚生育无法享受生育保险，但产假权益仍受法律保护，建议通过合法途径解决生育问题。