广东“中人”养老金政策解读（截至2025年）
一、政策背景与补发对象
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“中人”定义
指在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，需通过过渡性政策保障待遇平稳衔接。 -
补发范围
针对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，需补发新旧养老金计算方法的差额部分。
二、补发规则与计算方式
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补发依据
采用“新老办法对比”：新办法（含基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金及职业年金）计算结果高于老办法的部分，按过渡期内逐年递增的比例补发。- 示例：若新办法养老金为7111元，老办法为6000元，差额1111元。若退休时处于过渡期第5年（补发比例50%），则每月实发555元。
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计算细则
- 基础养老金：与全省平均工资、缴费年限及个人缴费指数挂钩。
- 过渡性养老金：根据退休时的职务职级、工作年限确定。
- 职业年金：单独核算，与个人账户养老金共同构成补充养老金。
三、补发进度与时间安排
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补发流程
需完成个人信息核实、新旧待遇核算等工作，各地进度不一，分阶段推进。- 现状：2025年广东人社部门正加快数据核算，部分地区已启动补发。
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查询渠道
可通过广东省人力资源和社会保障厅官网或线下窗口咨询个人补发情况。
四、影响因素与个体差异
补发金额因人而异，主要取决于：
- 工龄及缴费年限：工龄越长、缴费基数越高，补发金额越高。
- 退休时间：过渡期内越晚退休，补发比例越高（如2024年退休补发100%）。
- 职务职级：退休时的职级影响过渡性养老金计算标准。
五、其他配套政策
2025年广东养老金整体调整方案中，定额调整（30元/月）、缴费年限挂钩（20年以下每年1元，超20年部分每年2元）及高龄倾斜等政策同步实施，但“中人”补发单独核算，不冲突。