广东省在2024年的生育津贴发放标准主要依据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号），该规定明确了生育津贴的计算方式和发放条件。根据这些信息，我们可以详细探讨广东地区2024年生育津贴的具体发放标准。

生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。这意味着生育津贴的金额取决于两个关键因素：一是单位上一年度的职工月平均工资，二是职工依法享受产假或计划生育手术休假前的假期天数。

用人单位上年度职工月平均工资是按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定的。如果是在本年度新参保的用人单位，则生育津贴将以该单位本年度参保职工月平均工资为基数进行计算。

至于假期天数，它根据不同的情况有所不同。例如，顺产通常可以享受98天的产假，难产增加30天，每多生育一个婴儿增加15天，而流产根据怀孕时长不同，产假天数也有所区别。同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

值得注意的是，广东省内各城市的发放标准可能会有所不同。比如，深圳市的生育津贴发放标准是以缴费基数乘以产假时间来计算的；而在广州市，生育津贴则是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，并按规定产假计发。如果生育津贴低于职工原工资标准，那么差额部分需要由用人单位补足。

举例说明，假设张女士在广州市一家公司工作，该公司上一年度每月有10名员工参保，每位员工的申报工资为6000元人民币。如果张女士顺产生育了一个孩子，她将能够领取的生育津贴为(60001012)/(101230)*98=19600元人民币。

对于符合法律、法规规定的夫妻，在女方享受产假男方还可以享受15日的陪产假。而且，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

广东省2024年的生育津贴发放标准是一个基于单位上年度职工月平均工资及法定产假天数的计算体系。各地市可能在此基础上有一些具体的调整或补充规定，因此实际操作中还需参照当地最新的政策文件。如果您想要获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社保部门或查阅最新的官方公告。