女职工生育险报销金额及标准如下：

一、生育医疗费用报销

1. ‌分娩费用‌

   • ‌顺产‌：报销额度为2000元至6000元（不同地区差异较大，部分地区可达4000元）‌。
   • ‌难产/剖宫产‌：报销额度为3000元至6000元，多胞胎每多一个婴儿增加400-1000元‌。
   • ‌流产/引产‌：根据孕周不同，报销额度为400元至4200元‌。

2. ‌产前检查费‌

   • 报销标准为700元至1200元，部分地区按孕周分段报销（如满7个月以上700元，未满4个月300元）‌。

3. ‌其他医疗费用‌

   • 生育引起的并发症医疗费由生育保险基金支付，其他疾病按医保处理‌。

二、生育津贴计算

生育津贴按以下公式计算：
‌生育津贴 = （用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30）× 产假天数‌‌。

• ‌产假天数‌：
  • 顺产：98天；
  • 难产/剖宫产：113天；
  • 多胞胎每多生一胎增加15天‌。
• ‌津贴发放规则‌：若津贴高于本人工资，单位不得克扣；若低于工资，差额由单位补足‌。

三、其他注意事项

1. ‌报销范围限制‌：

   • 需办理生育服务证，否则无法享受产前检查费及生育津贴‌。
   • 自费药、营养药等需个人承担‌。

2. ‌地区差异‌：

   • 部分城市（如上海）实行固定额度报销（如顺产3600元），超出部分自费‌。

3. ‌单位工资影响‌：生育津贴与单位上年度平均工资直接相关，实际领取金额可能因单位不同而差异较大‌。

建议咨询当地社保部门或单位人事部门了解具体执行标准‌。