职工养老保险一年交1万元的情况，在不同的地区和个人缴费基数下，最终退休后能领取的养老金数额会有所不同。以下是对这种情况的详细分析：

根据养老保险的基本原则，个人和单位都会按照一定的比例缴纳养老保险费，而这些费用中的一部分会被计入个人账户，另一部分则进入社会统筹账户。对于企业职工而言，通常情况下，单位会承担较高的缴费比例（例如福建莆田为16%，上海为20%等），而个人的缴费比例相对较低（一般为8%）。

当提到每年缴纳1万元养老保险时，这往往指的是灵活就业人员或自行参保的个体工商户的情况。这类人群没有单位为其分担费用，因此他们需要全额承担这一费用。在这样的情况下，个人缴纳的部分将占到总缴费额的较大份额，通常按照当地上一年度的社会平均工资的一定比例来确定缴费基数，并且这个基数可以在当地规定的上下限范围内自由选择。

假设一个灵活就业者选择了最低缴费基数（即社会平均工资的60%），并且每年缴纳1万元作为养老保险费用。那么，在不考虑任何增长的情况下，15年后，该个人账户累计的资金将是15万元。但是，实际情况是，随着社会平均工资的增长，每年的实际缴费金额也会相应增加，这意味着实际累计的资金可能会超过这个数字。

至于退休后能够领取的养老金数额，则取决于多个因素，包括但不限于个人账户中的累计资金、当地的社会平均工资水平、个人的平均缴费指数以及当地的养老金计发办法。以云南为例，如果一个人每年缴纳约1万元的养老保险费用，15年后，按照当时的社平工资计算，他/她每月可能领取大约1524元的基础养老金加上个人账户养老金。

需要注意的是，上述计算仅提供了一个大致的概念。实际上，每个地区的具体政策、社平工资的变化、个人缴费基数的选择等因素都会对最终结果产生影响。例如，在一些经济发达地区如上海，由于社平工资较高，即使同样的缴费基数，退休后领取的养老金也可能高于其他地区。

随着国家政策的调整和社会经济的发展，养老保险制度也在不断改革和完善之中。比如有提议要逐步延长养老金最低缴纳年限，从现行的15年逐渐延长至20年，鼓励年轻人长期就业。这也意味着未来想要获得稳定的养老金收入，可能需要更长时间的工作和更高的缴费累积。

职工养老保险一年交1万元的具体回报如何，不仅依赖于当前的缴费情况，还受到未来政策变动、经济发展等多种不确定因素的影响。为了确保退休后的经济安全，建议定期关注相关政策变化，并根据自身经济状况合理规划养老保险的缴纳策略。考虑到养老金的增长趋势和国家对老年人生活的保障措施，长远来看，适当的投资于养老保险仍然是值得推荐的做法。