社保生育津贴的退还方式需根据具体情况和地区政策确定，主要分为以下几种情况：

一、生育津贴的发放方式

1. 直接免税申报

   用人单位在发放产假工资时，可将生育津贴按“免税收入”申报，避免员工重复纳税。

2. 差额补发

   若产假工资低于生育津贴，可先按产假工资发放，待年终汇算清缴时补发差额。需注意生育津贴本身不缴纳个税，仅限报销生育相关费用。

二、生育津贴的退还情形

1. 应发工资与实际发放差额补发

   • 若生育津贴低于实际应发工资，企业需在年度汇算清缴时补发差额（如975元）。

   • 若员工选择按产假工资发放，则生育津贴超出部分需退还企业。

2. 医疗费用报销后返还

   生育津贴主要用于报销生育医疗费用（如产前检查、分娩费用等），报销后无需退还津贴，费用由社保基金支付。

三、特殊注意事项

1. 灵活就业人员退费

   若灵活就业人员未享受生育保险待遇，可申请退费，但需符合当地政策规定（如2019年前缴纳的灵活就业人员可申请）。

2. 离职人员处理

   离职后生育保险无法直接退费，但可转为其他形式继续缴纳或申领医疗费用报销。

3. 报销流程

   需提供身份证、出生证、生育证等材料，向社保局提交医疗费用发票进行报销，而非直接退费。

四、查询方式

生育津贴可通过社保中心、官网或电话查询，若需线下办理，可携带身份证到各区社保经办机构办理。

以上内容综合了社保政策及实务操作要点，具体以当地最新规定为准。