根据我国生育保险的现行规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，并且与缴费方式和参保主体有明确关系：
一、生育津贴的领取条件
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用人单位缴费要求
生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。若单位未依法缴纳或缴费不足12个月，职工无法申领生育津贴。
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缴费时长要求
需连续足额缴纳生育保险满12个月，部分地区规定连续缴纳6个月也可享受部分津贴（如长沙规定补缴超过3个月后按正常缴费时间计算）。
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其他要求
需符合国家或地方计划生育政策规定，申领时需提供身份证、准生证、出生证等材料。
二、生育津贴的发放标准
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计算方式 ：通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数（如产假98天）。
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发放时间 ：生育津贴与生育医疗费用一并结算，出院时由医疗机构直接报销；若单位已预缴，则职工无需额外申请。
三、特殊情况说明
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男性参保
男性无法直接领取生育津贴，但可通过配偶享受生育医疗费用报销，部分地区可能提供陪产假。
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失业期间参保
长沙规定，领取失业金期间缴纳生育保险费的，可同时申领生育津贴，但需满足连续缴费满10个月（含补缴3个月内）的条件。
四、总结
生育津贴的领取前提是用人单位依法缴纳生育保险且缴费满12个月，个人无法单独参保以获取该待遇。若未满足缴费时长或不符合其他条件，即使参加了生育保险，也无法申领生育津贴。