7项核心必查项目
2025年湖北武汉新入职体检项目严格遵循国家《职业病防治法》与《武汉市新入职人员健康检查规范》，覆盖基础健康、传染病防控及职业适应性评估，旨在保障劳资双方权益并落实公共卫生责任。
一、 基础健康检查
常规体格检测
- 内科：心肺听诊、血压测量、腹部触诊。
- 外科：脊柱四肢活动度、皮肤疾病筛查。
- 五官科：视力（含色觉）、听力、口腔检查。
实验室检验
以下为高频检测项目与意义对比：项目 检测内容 健康意义 血常规 红细胞、白细胞、血小板等 感染、贫血、凝血功能评估 尿常规 尿蛋白、尿糖、潜血 肾脏疾病及代谢异常筛查 肝功能 ALT、AST、胆红素 肝炎、脂肪肝等肝脏损伤判定 血糖 空腹血糖值 糖尿病风险预警 影像学检查
- 胸部X光：肺结核、肺部结节筛查。
- 腹部B超：肝、胆、胰、脾、肾结构异常排查。
二、 传染病专项筛查
病毒性肝炎
乙肝五项（HBsAg、抗-HBs等），必要时补充丙肝抗体检测。
呼吸道传染病
结核菌素试验（PPD）或γ-干扰素释放试验（IGRA）。
血液传播疾病
HIV抗体、梅毒血清学（TPPA/RPR）检测。
三、 职业适应性项目
特殊岗位增项
岗位类型 增检项目 目的 食品加工 伤寒沙门氏菌粪便培养 预防食源性疾病传播 化工从业 血铅、尿汞等毒物检测 重金属暴露风险评估 高空作业 心电图、平衡能力测试 心血管及神经协调功能核查 心理健康评估
压力量表（如SCL-90）与职业适应性问卷。
入职体检报告需由武汉市卫健委认证机构签发，结果异常者需复检并提交职业禁忌证明。用人单位不得以非传染病项目为由拒录，而劳动者需主动配合完善检查流程以确保职场安全与公共健康。