当换单位后，社保转移到新单位的方式主要取决于新单位与原单位是否在同一地区。以下是具体的转移步骤：

同城转移

1. 准备材料：通常需要原单位出具的解除劳动合同证明、本人身份证等。部分地区可能还要求提供社保卡等相关证件。

2. 办理停保手续：原单位会在解除劳动合同后，到当地社保经办机构办理你的社保停保手续。

3. 提交转移申请：你将准备好的材料交给新单位，由新单位填写《社会保险参保人员增加表》，并向当地社保经办机构提交申请，办理社保转入手续。

4. 审核与续保：社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，新单位即可为你成功办理社保续保手续，次月你就可以在新单位享受社保待遇。

异地转移

1. 开具参保缴费凭证：你需要先到原参保地的社保经办机构办理社保关系转出手续，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保障参保（合）凭证》。

2. 提交转移申请：在新就业地建立社保关系并缴费后，你向新就业地的社保经办机构提出社保关系转移接续申请，并提交上述凭证以及新就业地的劳动合同、身份证等相关材料。

3. 审核与转出：新就业地社保经办机构在收到申请后，会审核你的社保缴费情况，并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。原参保地社保经办机构在收到联系函后，会办理社保关系的转出手续，包括清算个人账户储存额和缴费年限等，并将个人账户储存额和应转移的资金划转至新就业地社保经办机构指定的账户。

4. 确认接收：新就业地社保经办机构在收到原参保地社保经办机构划转的个人账户储存额和资金后，会办理社保关系的转入手续，并将你的社保关系和个人账户储存额等信息录入系统，确认接收。

不同地区的社保政策和办理流程可能会有所不同，建议你在办理社保转移前，详细咨询当地社保经办机构或拨打12333社保服务热线，以确保准确了解相关要求和流程。