换工作后，社保转移需先由原单位办理停缴手续，新单位办理参保手续。跨地区转移需携带相关材料至社保中心申请，同城转移则系统自动处理。

社保转移基本流程

1. 确认转移资格

   • 原公司已停缴社保：离职后确认原单位已办理社保停缴。
   • 新公司已参保缴费：入职新单位后，确保新公司已开通社保账户并缴纳至少1个月社保。
   • 跨省转移年龄限制：男性未满50周岁、女性未满40周岁（非户籍所在地无此限制）。

2. 办理转移手续

   • 跨统筹地区转移：
     • 携带身份证、养老保险手册至原社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》。
     • 原社保中心办理转出手续，新社保中心办理接收手续。
   • 同城转移：
     • 原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转移。

3. 注意事项

   • 确保材料齐全，如身份证、社保卡、离职证明等。
   • 及时查询社保转移进度，确保转移成功。

特殊情况处理

• 异地转移：需携带原交费地的社保部门开具的“缴纳凭证”到新单位，其余手续由单位办理。
• 职业年金转移：若新就业单位已建立企业年金计划，可申请将职业年金资金转入。

法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系均随本人转移，缴费年限累计计算。

社保转移流程表格

社保转移注意事项表格