曹路宝被调走的原因主要涉及到国家整体布局和推动东北振兴的战略需要。以下是具体原因分析：

国家整体布局和干部交流

• 南北互动：国家实施了“南官北调”战略，旨在通过干部交流，整合各地招商经验和管理模式，实现全国范围内的均衡发展。曹路宝作为南方官员调往东北，是国家整体布局的一部分。
• 优化干部队伍结构：官方通稿披露，要加强东北同中央和国家机关、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流，优化干部队伍结构，提高专业化素质。曹路宝的调动正是这一战略的具体体现。

推动东北振兴

• 引进先进理念和管理经验：东北振兴一直没有停过，需要既有开明理念又有实干能力的领导。东部沿海地区的官员熟悉市场经济运作，懂市场也懂企业家，国家希望他们把先进理念和管理经验带到东北。
• 针对性强的干部配备：曹路宝在江苏苏州的工作经历，特别是他在经济发展、招商引资、城市管理等方面的经验，使他成为推动东北振兴的合适人选。

个人能力和经验

• 丰富的城市管理经验：曹路宝在南京市多个区担任主要领导，积累了丰富的城市管理经验，包括经济发展、城市规划、文化旅游等方面。
• 企业和项目的管理经验：他曾在南京铁投担任总经理、京沪高铁董事，有实打实的企业经营经验。

曹路宝的调动不仅是个人职业发展的需要，更是国家推动东北振兴战略的一部分。通过这种干部交流，国家希望将东部沿海地区的先进理念和管理经验带到东北地区，推动东北的经济和社会发展。