江苏省333人才与C类人才的核心区别在于选拔层次、覆盖范围和认定标准。333工程分为三个层次（第一至第三层次），侧重培养省内学术技术带头人；而C类人才属于南京市人才分类中的地方拔尖人才，以省有突出贡献中青年专家等为参照。两者在政策待遇、申报条件上存在交叉但定位不同。
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层次划分差异
333人才工程明确分三个梯队：第一层次瞄准国家级科学家（30名左右），第二层次培养省级优秀人才（300名），第三层次针对市级骨干（3000名）。C类人才无细分层级，统一对标“省有突出贡献中青年专家”等称号，属于南京市A-F类人才中的第三档。 -
选拔标准对比
333工程第二层次（省级）与C类人才部分条件重叠，如均要求获得“省有突出贡献中青年专家”称号。但333工程更强调学术技术带头人的培养潜力，需满足省级科技奖等硬性成果；C类人才则兼容企业技术核心成员（如中国500强企业研发负责人）和特定产业贡献者（如年销售额超1亿元的企业高管）。 -
覆盖领域侧重
333工程覆盖自然科学、工程技术、哲学社会科学等多领域，尤其重视基础研究和重大技术攻关；C类人才除科研外，更突出战略性新兴产业（如人工智能、生物医药）和企业创新实践，对知识产权、经济效益等市场化指标要求更高。 -
政策待遇区别
333人才享受省级专项培养资金、导师匹配及国际交流支持；C类人才侧重南京市安居补贴、创业扶持等本地化福利，如购房优惠、税收减免。部分高层次333人才可能同时符合C类认定，可叠加政策。
：人才申报需结合自身领域与职业规划，333工程适合长期学术发展，C类人才更利于产业创新者。具体条件以最新政策文件为准。