江苏省“333人才工程”是江苏省为实施科教兴省和人才强省战略而设立的一项重要人才培养计划，旨在通过系统培养和引进高层次人才，提升全省科技创新和经济发展能力。该计划分为三个层级，具体内容如下：
一、培养目标与规模
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国家级人才
培养约30名具有国际先进或国内领先水平的科学家、工程技术专家和理论家，重点支持在基础研究、前沿技术等领域取得突破。
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省级优秀人才
培养约300名在省内具有领先水平的优秀人才，涵盖自然科学、工程技术及社会科学等领域。
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市级优秀人才
培养约3000名成绩显著的市级优秀人才，侧重于提升地方科技创新和产业升级能力。
二、选拔条件与对象
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年龄要求 ：主要面向50周岁以下的专业技术人才，且未被评过新世纪百千万人才工程国家级人选。
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基本条件 ：需具备政治素质高、学术水平突出、创新能力强的特点，通常要求主持或参与重大科研项目并取得显著成果。
三、实施意义与成效
该计划自1997年启动以来，已累计培养大量中青年优秀人才，为江苏省经济高质量发展和科技创新提供了强有力支撑。例如，苏银金租等企业的入选案例，体现了该计划在产业领域对高端人才的精准培养。
四、其他说明
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入选流程 ：通过专家评审、同行推荐等环节，结合申报材料综合评估后确定培养对象。
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支持措施 ：提供资金资助、科研条件优化、国际交流机会等支持，帮助人才提升学术水平和创新能力。
“333人才工程”是江苏省系统性人才培养体系的核心组成部分，通过分层培养机制，构建了覆盖顶尖科研人才到专业技术骨干的完整人才梯队。